Positionsorientiertes Anforderungsprofil

Mit unserem eignungsdiagnostischen Expertenwissen beraten und unterstützen wir Unternehmen in allen Belangen erfolgreicher Personalbeschaffung und -auswahl. Dadurch erhalten Sie Kompetenz, Transparenz und Sicherheit in Ihren Personalentscheidungen.

Mit einer fundierten und gezielt an den Anforderungen der Position orientierten Eignungsdiagnostik wird das Risiko einer Fehlentscheidung gesenkt und die Sicherheit und Transparenz bei der Personalauswahl deutlich gesteigert.

In enger Zusammenarbeit und Abstimmung erstellen wir Anforderungsprofile und Beurteilungskriterien für den diagnostischen Prozess. Wir wenden nur wissenschaftlich fundierte Instrumente an. Unser Vorgehen orientiert sich an den hohen Qualitätsstandards des Arbeitskreises Assessment Center e.V.