Personalentwicklung

Stärken stärken, Potenziale entfalten

Chancen erkennen und nutzen.

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PERSONALENTWICKLUNG

Motivation durch Fördern und Fordern

Wir arbeiten in unseren Trainings sehr praxisorientiert und legen Wert auf Transfer-Sicherung und Nachhaltigkeit. Sich auf Neues einzulassen und kleine Schritte über bisher Vertrautes hinauszugehen mit einer guten Portion Neugier ist unerlässlich für gute Lernprozesse.

Wir setzen Methoden ein, die sich in der Praxis bewährt haben.

Wir fördern schnelles, direktes und emotionales Lernen. Wir gestalten unsere Trainings und Seminare kontaktstark und ergebnisorientiert.

ANGEBOTE

TEAMENTWICKLUNG

Erfolgsfaktor Persönlichkeit

Zielgruppe

Geschlossene Organisationseinheiten

Ziele der Veranstaltung

  • Entwicklung und Stärkung des Wir-Gefühls
  • Umgang mit Übernahme von Führung im Team
  • Die Teilnehmer besprechen und legen sachbezogene, aber auch sozio-emotionale Optimierungspotentiale fest
  • Die Teilnehmer erarbeiten Spielregeln für ihren Umgang miteinander

Inhalt

Inhalte werden mit unseren Kunden individuell abgestimmt:
Inhalte können sein:

  • Informationsaustausch über die Ist-Situation im Team in der jeweiligen Funktion
  • Formulieren gemeinsamer Ziele für die Zusammenarbeit
  • Stärken- und Schwächenanalyse zur Optimierung der momentanen Situation
  • Erstellen eines Kriterienkatalogs für erfolgreiche und kreative Zusammenarbeit
  • Erarbeiten von Maßnahmen zur Zielerreichung

Methoden

  • Diskussionen
  • Übungen
  • Gruppenarbeiten

Motto: Wo Menschen zusammenarbeiten, treten immer wieder Spannungen, Auseinandersetzungen und unterschiedliche Auffassungen auf. Diese gilt es in einer offenen Atmosphäre zu besprechen und nach gemeinsamen Lösungswegen zu suchen!

TRAINinGS & SEMINARE

Die Trainings und Seminare sind sehr praxisorientiert. Ich lege großen Wert auf Transfer-Sicherung und Lern-Kontinuität und verbinde die Wertesysteme Mensch und Organisation.

Ich schöpfe aus jahrelanger Erfahrung und tiefer psychologischer Expertise und kann dadurch jedem Teilnehmer die optimale Lösung für sein persönliches Problem bieten. Ich arbeite mit Methoden, die sich in der Praxis bewährt haben.
Zur Transfersicherung des Gelernten planen ich Lern-Schleifen mit Review-Tagen zur Kontinuitätssicherung ein. Ich fördere ein schnelles, direktes und emotionales Lernen.

ANGEBOTE

Führungs- und Personalentwicklungsprogramme

Flexibel, modular, individuell

Ein modernes Training richtet sich nach den Anforderungen der Teilnehmer. Und diese sind von Unternehmen zu Unternehmen verschieden. Wir bieten Ihnen flexible, modular aufgebaute Programme, abgestimmt auf Ihre individuellen Bedürfnisse.

Vorteile

  • Skills für die tägliche Praxis
  • Maßgeschneiderte Programme, modular zusammengesetzt
  • 100% Praxisrelevanz: keine Inhalte „von der Stange“, sondern mit konkretem Bezug zum persönlichen Arbeitsalltag
  • Schaffung von Synergien
  • Mitarbeiterbindung durch langfristige Programme
  • Sie zeigen Ihr Investment in Ihr Team

Drei Schritte zu zu Ihrem Personalentwicklungsprogramm

  1. Gespräch zur Bedarfsanalyse: welche Skills braucht Ihr Unternehmen in der Zukunft? Wir entwickeln mit Ihnen das Anforderungsprofil
  2. Personalisierung des Programms: gemeinsam wählen wir maßgeschneiderte, auf Sie abgestimmte Module aus. Außerdem bauen wir Praxisfälle ein, um eine Transfersicherung zu gewährleisten.
  3. Qualitätssicherung: zwischen den Trainingseinheiten bauen wir Review-Schleifen ein. Sie bekommen Feedback und wir stimmen gemeinsam das weitere Programm ab.

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Tel. 0049 (0)160 – 15 34 264