Teamentwicklungen

Ziele der Veranstaltung

• Entwicklung und Stärkung des Wir-Gefühls
• Umgang mit Übernahme von Führung im Team
• Die Teilnehmer besprechen und legen sachbezogene, aber auch sozio-emotionale Optimierungspotentiale fest
• Die Teilnehmer erarbeiten Spielregeln für ihren Umgang miteinander

Inhalt

Inhalte werden mit unseren Kunden individuell abgestimmt:
Inhalte können sein:

• Informationsaustausch über die Ist-Situation im Team in der jeweiligen Funktion
• Formulieren gemeinsamer Ziele für die Zusammenarbeit
• Stärken- und Schwächenanalyse zur Optimierung der momentanen Situation
• Erstellen eines Kriterienkatalogs für erfolgreiche und kreative Zusammenarbeit
• Erarbeiten von Maßnahmen zur Zielerreichung

Motto: Wo Menschen zusammenarbeiten, treten immer wieder Spannungen, Auseinandersetzungen und unterschiedliche Auffassungen auf. Diese gilt es in einer offenen Atmosphäre zu besprechen und nach gemeinsamen Lösungswegen zu suchen!

Methoden

• Diskussionen
• Übungen
• Gruppenarbeiten